In order to contribute to the development of business objectives, the company policy implemented by Sineco SPA aims to select each employee, consultant, and collaborator based on ethical principles and the values that inspire it: respect, opportunities, skill enhancement, and the valorization of each individual’s knowledge.
Nell’ambito della selezione – condotta nel rispetto delle pari opportunità e senza discriminazione alcuna sulla sfera privata e sulle opinioni dei candidati – Sineco SPA opera affinché le risorse
acquisite corrispondano ai profili effettivamente necessari alle esigenze aziendali, evitando favoritismi e agevolazioni di sorta.
Attraverso le proprie funzioni e risorse, Sineco SPA promuovee cura costantemente la conoscenza del Codice Etico, dei protocolli annessi e dei relativi aggiornamenti, nonché delle aree di attività delle diverse funzioni con attribuzioni di responsabilità, linee di dipendenza gerarchica, descrizione dei compiti e formazione del personale.
Le persone sono un elemento chiave per la vita dell’organizzazione e un fattore significativo per competere con successo sul mercato. L’onestà, la lealtà, la capacità, la professionalità, la serietà, la preparazione tecnica e la dedizione del personale rientrano pertanto tra le condizioni determinanti per conseguire gli obiettivi di Sineco SPA. Coerentemente, le stesse qualità e lo stesso impegno è richiesto ai propri amministratori, dipendenti e collaboratori.
Le persone coinvolte nello spirito aziendale di Sineco SPA si sentono partecipi di un progetto di crescita e di miglioramento continuo, grazie anche alle condizioni di lavoro e di sviluppo conformi alle più stringenti normative ambientali e di sicurezza, allineate agli obiettivi di sviluppo sostenibile SDGs dell’Agenda 2030 dell’ONU.